「内部通報制度を利用しても隠ぺいや犯人探しをされるだけ」第三者委員会の調査に対する従業員の回答　ダイハツ工業　自動車の認証試験不正問題｜TBS NEWS DIG

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ダイハツ工業が自動車の認証試験で不正をしていた問題で、従業員が第三者委員会の調査に対し「内部通報制度を利用しても隠ぺいや犯人探しをされるだけ」と答えていたことがわかりました。

ダイハツは第三者委員会の調査で、新たに25の試験項目で174件の不正が判明しました。

調査報告書によりますと、ダイハツでは2002年度から「社員の声」という名称の内部通報制度を運用。しかし、寄せられた通報の大半は、問題が起きた部署自らが調査にあたっていて、今回の問題が通報されたことはありませんでした。

従業員へのアンケート調査でも「内部通報を行っても隠ぺいされるか犯人探しが始まるだけ」と制度への不信感を示す声が上がっていました。

現場の従業員は…

工場の従業員（きのう）
「上との風通しが悪かったというのが（不正の）原因かと思っています」

第三者委員会は、こうした制度の欠陥が問題発覚が遅れた要因だと指摘しています。

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