背景に“巨大IT企業間のエンジニア獲得争い”・・・米アマゾン年収倍増4000万円に(2022年2月9日)

背景に“巨大IT企業間のエンジニア獲得争い”・・・米アマゾン年収倍増4000万円に(2022年2月9日)

　優秀な人材を確保するためだということです。

　飲食店勤務・30代男性：「4000万？考えられないですね」

　CNNなどによりますと、アメリカ・IT大手のアマゾンは、社員の平均年収を35万ドル、およそ4000万円に引き上げることが分かりました。

　これまではおよそ1800万円だったことから、2倍以上の増額となります。

　IT関係・20代男性：「やっば！そんななんですか？倍以上じゃないですか。それはやばいですね」

　自営業・50代男性：「（Q.従業員の年収を倍にできる？）倍には、できないだろうね、たぶん。（従業員が）俺より、もらうことになっちゃう」

　背景には、“巨大IT企業間のエンジニア獲得争い”があると、専門家は話します。

　ビジネスインサイダージャパン・伊藤有編集長：「巨大IT企業『GAFA』と呼ばれる中でも、年収差が実はある。中でも、アマゾンは、やや給与の水準は低いと言われてる。自分たちのエンジニアを抱え続けているためには、（他社に）レベルを合わせないといけない。（エンジニアを）逃がさないためにというのが大きい」

　なお、基本年収4000万円の他にも、ボーナスなどが追加されるため、実際の収入はさらに増える見込みです。

　囲い込みが熾烈（しれつ）なアメリカでは、エンジニア職のトップレベルの年収は、1億1000万円を超えているということです。

（「グッド！モーニング」2022年2月9日放送分より）
[テレ朝ｎｅｗｓ] https://news.tv-asahi.co.jp/a>