“高収入の裏に高額罰金やパワハラ” 元社員らが提訴 「下半身の写真を強要された」会社側は争う姿勢
“高収入”をうたう会社で “高額の罰金制度”や”パワハラ”があったなどとして、元社員らが賠償を求め提訴しました。
「営業社員の57.1％が、年収1000万円超となっています」
採用ページで高収入をうたうのは、大阪市内に本社を置き、全国でブレーカーなどを販売する会社です。
しかし元社員のAさんは、高収入の裏に独自の“罰金制度”があったと訴えています。
原告の元社員Aさん（40代）
「事故違反を報告していなかった社員の一覧と罰金で引かれる額の合計が全部載っています。（私は）この翌月に64万1000円を引かれた」
訴状などによりますと、交通違反をすると一定の金額を“罰金”として給与から天引きされる制度があり、中には100万円以上を引かれた社員も。
また、“ベンサイ”と呼ばれる制度では、顧客との契約がキャンセルされると、その分を社員が肩代わりすることもあったといいます。
原告の元社員Aさん（40代）
「3か月連続、手取り5万円ということもある。（なぜ）交通違反をすると会社にお金を取られるのかが全く分からない」
さらに元社員らが訴えているのは―。
当時の上司
「4時間半もかけて、何がゼロじゃ。カス」
壮絶なパワハラの実態でした。
当時の上司
「お前、10時から入って4時間半もかけて何がゼロですじゃ、貴様、お前」
元社員
「申し訳ございません」
これは、別の元社員が当時の上司から叱責された際に録音したという音声です。
当時の上司
「何がゼロじゃ。カス」
「おい！」
「ふざけんな、死ね。お前」
会社ではパワハラが日常的に行われていたといい、元社員のBさんは、上司からの理不尽な要求にも苦しんだと訴えています。
原告の元社員Bさん（30代）
「（上司に）陰部の写真を送ってこいと言われ、送らされていた」
上司からのメッセージ
「見本↑」
仕事で成果が出なかった際、“見本”と言って、上司から送られてきたのは先輩社員の裸の写真。
その後、Bさんも下半身の写真を送るよう強要され、断り切れず、写真を送ると社内で拡散されたということです。
原告の元社員Bさん（30代）
「仕事外で、こんなにきつい思いをするというのは、全く想像できなかったです」
元社員5人は、会社に対し、慰謝料など計1900万円あまりの支払いを求め、大阪地裁に訴えを起こしています。
一方、会社側は争う姿勢を示しています。
「給与の天引きではなく、変動要素のある支給項目で査定を実施して決定していると認識しております」
「パワハラについては事実関係を確認中」とした上で、「全社的なハラスメントが企業文化だという実態はない」としています。
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