- 国連総会がイスラエル軍とハマスに「人道目的の休戦」求める決議採択|TBS NEWS DIG
- 【ヨコスカ解説】日本の実質賃金が低下?アメリカ大統領選「バイデン大統領」VS「トランプ氏」再戦ほぼ確実 トランプ氏が再び大統領になった場合の日本への影響はー
- 「火の雨降った」ハワイ“最大被害”山火事 死者55人 所在不明1000人以上(2023年8月11日)
- 【民家で火災】住人の男性1人が重傷 埼玉・川口市
- 大阪府の大規模療養センター 中等症患者向け病床200床を稼働へ 稼働時期や対象者は今後決定
- 【ニュースライブ 5/31(金)】詐取容疑で逮捕の元顧問実在の名前で説得か/元社長ら融資詐欺容疑で逮捕/カダフィ大佐の娘になりすまし ほか【随時更新】
コロナ禍「上司との関係改善した」が7割 その訳は?(2022年2月2日)
コロナ禍で上司との関係が改善した人が7割近くも。その訳とは。
明治安田生命は20代から50代の880人の男女を対象に、コロナ禍の「上司との関係性の変化」を調査しました。
「良くなった」という人は66.2%で3人に2人に上りました。
良くなった理由は「業務内容や進捗(しんちょく)について寄り添って考えてくれる」のほか、「テレワークで適度な距離感が保てる」や「上司との飲み会やランチの機会が減ったため」などでした。
一方、「関係が悪くなった」と答えた人の理由は「上司が在宅勤務などへの理解がない」などでした。
[テレ朝news] https://news.tv-asahi.co.jp/a>
コメントを書く