- 【LIVE】ロシア・ウクライナ情勢など お昼のニュース TBS/JNN(4月14日)
- 岸田総理「解散命令請求」要件変更 専門家「体制整ってきた」“朝令暮改”の舞台裏は(2022年10月19日)
- ガーシー議員「陳謝」の懲罰受け…“帰国の意向”伝える NHK党の幹部「五分五分だ」(2023年2月23日)
- 北朝鮮 弾道ミサイル“3発”EEZ外に・・・米韓けん制か(2022年5月13日)
- 【迷惑電話】「人を殺した。自首したい。ウソです」 上野警察署に約900回にわたり迷惑電話…“業務妨害”で男逮捕
- 三菱重工業 国産ジェット事業撤退を発表~ 撤退の背景や地元の反応は? ~【Bizスクエア】|TBS NEWS DIG
“アフターコロナ”見据えたオフィスの在り方とは オフィストレンド2022発表会(2022年1月31日)
東京・大手町で31日、アフターコロナを見据えた新たな職場を提案する発表会が行われました。
フロンティアコンサルティング執行役員・稲田晋司さん:「会社の玄関と一体となった形で、ラウンジスペースを設けています。こういった音響設備やビールなど、飲食もできるような設備を導入しています」
さらに、壁いっぱいに写された画面は大阪の支店と常時接続され、隣にいる感覚でやり取りができます。
ただ、テレワークの普及により“オフィス不要論”も聞かれる今、なぜあえて人の集まるオフィスなのでしょうか。
イギリスのシンクタンクによる日本の【社会的なつながり】の評価は、先進国の中でも最低レベル。あえて、職場でのつながりを強めることが会社への利益にもつながるといいます。
フロンティアコンサルティング執行役員・稲田晋司さん:「このような場を通じて、関係性や関わり方を育んでいくことにより、社会関係資本(ソーシャルキャピタル)という日本の課題も、働く場からアプローチしていけるんじゃないか」
[テレ朝news] https://news.tv-asahi.co.jp/a>
コメントを書く