「ウーバーイーツ配達員は労働者」運営会社に配達員との団体交渉命じる　東京都労働委員会｜TBS NEWS DIG

「ウーバーイーツ配達員は労働者」運営会社に配達員との団体交渉命じる　東京都労働委員会｜TBS NEWS DIG

東京都の労働委員会は飲食の宅配代行サービス「ウーバーイーツ」の運営会社などに対して、配達員が作る労働組合との団体交渉に応じるよう命じました。

ウーバーイーツの配達員をめぐっては、会社と雇用契約を結ばず個人事業主として働くため、▽労災保険が適用されなかったり、▽報酬が一方的に変更されるといった声が上がっています。

こうした待遇の改善を求めて、配達員で作る労働組合は、運営会社に団体交渉を申し込んでいましたが、会社側から「配達員は労働者にあたらない」と拒まれていたことから、東京都の労働委員会に救済を申し立てていました。

この申し立てについて労働委員会は25日、配達員も広い意味で会社の指揮監督下に置かれていて「労働組合法上の労働者にあたる」として、会社側に団体交渉に応じるよう命じました。

労働委員会によりますと、スマートフォンのアプリなどを通じて単発で仕事を請け負う配達員らを労働者として位置づけたのは今回が初めてだということです。

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