ＮＴＴ『原則テレワーク』主要１０社に導入へ…出張は「出社」扱い・居住地制限は撤廃（2022年6月29日）

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『原則テレワーク』という大胆な制度を導入するＮＴＴグループ。ＮＴＴ西日本の新社長も積極的に推進するようです。

　ＮＴＴグループが６月に打ち出した新制度。社員の勤務場所を会社ではなく自宅と規定しこれまで「２時間以内に出社できる場所」としていた居住地制限も撤廃。国内ならどこに住んでもＯＫとなります。まさに『原則テレワーク』にシフトするのです。出社は「出張」扱いとなり交通費の上限もありません。単身赴任の社員が家族がいる家に戻る場合の費用も支給する太っ腹ぶりです。

　グループでは７月からこの制度を、持ち株会社のＮＴＴ・ＮＴＴ西日本・ＮＴＴドコモなどの約２万８０００人に順次適用していきます。

　「電信電話」とかけた造語を、“むかしながら”の方法で披露したＮＴＴ西日本の森林新社長も、“未来の働き方”を推進する姿勢を示しました。

　（ＮＴＴ西日本　森林正彰新社長）
　「本日のテーマ、『でんしんじんわ』とさせていただきました。今週は月曜・火曜、きのう・おとといとリモートワークをしていました。日本もまだまだ（リモートワークを）できると私自身思っております」

　ＮＴＴ西日本でも３０００人を超える規模の社員が新たな働き方の制度の対象になるということです。

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ＮＴＴ『原則テレワーク』主要１０社に導入へ…出張は「出社」扱い・居住地制限は撤廃（2022年6月29日）