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今日から改正「育児・介護休業法」施行 男性も“育児休暇”取りやすく“育休取得”アップへ
4月1日から改正された育児・介護休業法が段階的に施行されます。本人や配偶者から妊娠・出産の申し出があった場合、一人一人に制度を周知し、取得の意向の確認を行うなど、企業側が育児休暇を取りやすい環境を整備することが義務付けられます。
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