“原則テレワーク”出社は出張扱い　「NTT」新しい働き方のカタチを独占取材(2022年7月1日)

“原則テレワーク”出社は出張扱い　「NTT」新しい働き方のカタチを独占取材(2022年7月1日)

https://www.youtube.com/watch?v=ldMa3VmnK0c

　原則テレワーク勤務で、出社は出張扱いになるそうです。新しい働き方のカタチとは。

　人がまばらなオフィス。1日からNTTグループおよそ3万人が基本的にテレワーク業務に。

　巨大モニターには出社率を表示。緑色が出社してる人の割合。

　部署によっては、ほとんどの社員がテレワークを行っています。

　そしてなんと、出社は出張扱いになります。

　NTTコミュニケーションズ・コミュニケーション＆アプリケーションサービス部・濱村有里さん：「来週の水曜がフィックスなので」

　モニターにうつる女性社員は現在、関西の自宅で働いています。

　NTTコミュニケーションズ・コミュニケーション＆アプリケーションサービス部・濱村有里さん：「夫から転勤になったと話を聞いた時、仕事どうしようと思って。転勤は難しいと思ってたので、仕事を辞めざるを得ないかとも…」

　夫の転勤をきっかけに家族4人で関西に引っ越し、去年8月からリモート勤務を続けています。

　NTTコミュニケーションズ・コミュニケーション＆アプリケーションサービス部・濱村有里さん：「子どもがいるので朝の時間ゆったりと見てあげたりとか、お迎えもいつもより数時間早く行ってあげられるとか、家庭とのバランスがとりやすくなった」

　猛暑のなか会社に通うサラリーマンからすれば、うらやましい限りですが…。

　気になるのは職場のコミュニケーション。

　NTTコミュニケーションズ・コミュニケーション＆アプリケーションサービス部・濱村有里さん：「オフィスにいる時は、会議に入ってしまうとつかまらないなどあったんですけど、リモートですとお互い自分のタイミングで話し掛けられる」

　来週およそ1年ぶりに東京本社に出社するといいます。

　NTTコミュニケーションズ・コミュニケーション＆アプリケーションサービス部・濱村有里さん：「（Q.東京へは出社？出張？）私的には出社ですけど、出張扱い。出張の新幹線の費用は旅費として頂いてます」

　NTT執行役員・山本恭子総務部門長：「仕事はきちんと確保された状態で地方に住む人も増えるので、地方の活性化につながると思う」
[テレ朝ｎｅｗｓ] https://news.tv-asahi.co.jp/a>