『強制的に残業ができなくなるシステム』導入した市役所　「ノー残業デー」を全力推進（2022年5月12日）

『強制的に残業ができなくなるシステム』導入した市役所　「ノー残業デー」を全力推進（2022年5月12日）

兵庫県養父市で『強制的に残業ができなくなるシステム』が導入されました。

　兵庫県の養父市役所では水曜日を定時退庁日としています。職員の終業時間は午後５時１５分ですが、定時を過ぎても多くの職員が仕事に追われています。しかし養父市では、５月１１日から「ノー残業デー」としている毎週水曜日に、定時から１時間１５分が過ぎた午後６時半でパソコンを強制終了させる取り組みを始めました。

　強制終了の３０分前にはパソコンに“データを保存するように”と警告が表示されます。管理職やシフト制の職員を除く全職員が対象で、所属長が残業を命じた場合は対象外になるということです。

　養父市では昨年度の残業は職員全体で約３万８９００時間に上っていて、職員の長時間労働を防ぐため、この取り組みを始めたということです。

　（養父市経営総務課　羽渕猛次長）
　「ワークライフバランスの充実が狙いの１つですので、家族サービスでありますとか自分の趣味の時間にあてて、心身のリフレッシュに努めていただきたいなと思っています」

　“残業ができない仕組み”に職員からはこのような声が聞かれました。

　（職員）
　「１日のスケジュール感を少しづつ自分の中で整理して取り組めると思うので、効率的に仕事を進められると思います」
　「今日は早く帰れるので子どもたちと一緒に過ごそうと思います」

　養父市は今後、ほかの曜日でも実施するか検討したいとしています。

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