「もっこす」従業員が運営会社を提訴“長時間勤務で適応障害を発症”休職直前１か月の残業は１７５時間

「もっこす」従業員が運営会社を提訴“長時間勤務で適応障害を発症”休職直前１か月の残業は１７５時間

　神戸市のラーメンチェーン「もっこす」の従業員が、長時間勤務で適応障害を発症したとして、運営会社に対し訴えを起こしました。

　訴えを起こしたのは、「もっこす」石屋川店の男性店長（２９）です。訴状などによりますと男性は、２０２０年７月に店長に昇格しましたが、人件費を抑えるよう会社側から求められ、時間外勤務が増加、長時間労働が原因で適応障害を発症し、去年２月から休職しています。

　休職直前の１か月の残業時間は約１７５時間にのぼっていて、労働基準監督署が労災認定しています。男性は、運営会社に対し、損害賠償や未払いの残業代など約１９００万円の支払いを求めていて、運営会社側は争う姿勢を示しているということです。
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