【イブスキ解説】トイレ使用制限、最高裁は「違法」—ＬＧＢＴＱの従業員への対策、重要なのは「先走らないこと」

LGBT法案が国会で可決されるなど、日本でも性的マイノリティーへの理解が深まりつつありますが、11日最高裁が初の司法判断を示しました。戸籍上は「男性」のまま女性として生きる経済産業省の職員が、職場の女性トイレの使用を制限されたのは違法だとして国を相手に起こしていた裁判で、最高裁は『使用制限は「違法ではない」』と判断した2審判決を棄却、原告を逆転勝訴とする“トイレ使用制限は違法”という判決を下しました。しかし、LGBTQの従業員への取り組みがあると答えた企業は約２５%。職場環境を整えていく上で大事なことは何か？徹底解説です。
　
（かんさい情報ネットten. 水曜は「イブスキ目線」2023年7月12日）

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