『#しかたなくない』生理などタブー視せず口に出して相互理解を目指す（2022年1月11日）

女性の「生理」をめぐり、男女ともに性の違いを理解しあってみんなが生きやすい社会にしていこうという活動が広がっています。
　去年末、東京・渋谷に突然現れた『＃しかたなくない』の文字が大きく掲げられた看板など。そこには「生理の日も休めないのは＃しかたなくない」「男だって体の悩みを言いにくいのは＃しかたなくない」と書かれています。このプロジェクトを企画したのは、オンライン診察を手がける大阪の会社「ネクイノ」です。『＃しかたなくない』とはどういったプロジェクトなのか、石井健一代表に聞きました。
　また女性社員の声を受け、生理休暇の制度を見直した会社もあります。大阪のＩＴ系企業「アイル」は、これまで無給だった生理休暇を、去年から有給にしました。社内で行ったアンケート調査で、女性社員から「体調が悪くても我慢している」といった声が多く寄せられたといいます。そこで１か月に１日、有給で生理休暇が取れるようにしたところ、女性社員の約２２％が制度を利用するようになったということです。
（2022年1月11日放送　MBSテレビ「よんチャンＴＶ」より）

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『#しかたなくない』生理などタブー視せず口に出して相互理解を目指す（2022年1月11日）