1：2023/05/20(土) 13:04:50.01ID:eBe6o9Ca0●
採用において、候補者の見た目の良し悪しは評価基準になるのか？━━そう聞かれて、公に首を縦に振ることができない企業の採用担当者も
少なくないだろう。しかし、男性の頭髪の有無は採用に大きな影響を与えているという事実が、海外での自毛植毛サポートなどを手がける企業、
薄毛の窓口の調べで明らかになった。
20代～60代の成人男女341名の採用経験者に向けて4月11日～21日に実施した調査では、まず企業の面接等で容姿や身だしなみが
影響すると思うかを質問。その結果、「非常にそう思う」「ややそう思う」が合わせて9割超（93.3%）に。
https://news.yahoo.co.jp/articles/32dc4c2f5aff98286393e6c9b8ec4228cc96c2ec
どっちを採用する？
http://2ch-dc.net/v9/src/1684555407424.jpg 
お辞儀した時にカツラ落としたら受かった
そもそもハゲネタがおもんない上に本気で何言ってもいいと思っちゃってる奴もいて怖い
増毛の窓口なら分かるが
薄毛の窓口が企業名って何か間違ってるだろ
ハゲしかいない会社作ればみんな幸せ
赦せねえよ…久しぶりにキレちまったよ…
性犯罪者にハゲが多いのは事実。
採用において、候補者の見た目の良し悪しは評価基準になるのか？━━そう聞かれて、公に首を縦に振ることができない企業の採用担当者も
少なくないだろう。しかし、男性の頭髪の有無は採用に大きな影響を与えているという事実が、海外での自毛植毛サポートなどを手がける企業、
薄毛の窓口の調べで明らかになった。
20代～60代の成人男女341名の採用経験者に向けて4月11日～21日に実施した調査では、まず企業の面接等で容姿や身だしなみが
影響すると思うかを質問。その結果、「非常にそう思う」「ややそう思う」が合わせて9割超（93.3%）に。
https://news.yahoo.co.jp/articles/32dc4c2f5aff98286393e6c9b8ec4228cc96c2ec
どっちを採用する？ 
>>1
LGBT法の前に
ハゲ差別禁止法が必要だと思う
>>4
BLM (Bald Lives Matter)
顔採用時代くる？
LGBTQH
採用する側は大抵ハゲ散らかしてるけどな
>>9
採用されたから安心してハゲたんだろ
>>91
入社するまではおちおちハゲてられねーな
>>4
ルッキズムとか言ってるしデブやブサイクも追加で
もう諦めて、百田
悲しいけど
髪の毛フサフサだと若々しく元気そうに見えるのは間違いない
ルッキズムではなく生き物としての本能だと思う
ハゲ差別を無視してLGBT法を作るのが自民党
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