「産後パパ育休」に産後ケアホテル…広がる母親の負担を減らす取り組み

「産後パパ育休」に産後ケアホテル…広がる母親の負担を減らす取り組み

「育児・介護休業法」が改正され、１０月から「産後パパ育休」という新たな制度が始まりました。生後８週間以内に最長４週間の休みが取得できます。京都では産後ケアホテルもオープン、母親の負担を減らす取り組みが進められています。