【画像】強者男性、ネトウヨ弱者男性を一言で論破してしまう… [237216734]

何に喧嘩うってるのかもわからんなwww

入社時点で男女差ある企業なんてないだろ
社会人エアプかよ

>>43
総合職は男女差無いけど一般職は女ばっかりだから
男女で平均取れば男の方が高いだろ？

>>50
それは男女差じゃないじゃん
違う仕事してるだけ

>>52
だから給料の統計は仕事内容不問だぞ？

正社員が総合職だろうと一般職だろうと正社員

>>56
それは男ってだけで給料が高くなってるんですかー？
事務と営業とか肉体労働比較して男女差を語るくらい主客転倒した話

>>58
でもこれそう言う話だぞ

パヨクズは朝鮮や共産主義者ごときに完全に服従してるじゃん
弱すぎ

男女格差がなんだ！努力を怠っているだけだろ！

といってもお前らより稼いてる女も腐る程いるけどな
稼いでない女が足引っ張ってるってだけで

>>16
そういう女性の大半が男より優秀かと言われると特別扱いされてるだけで優秀には見えない人が多いんだよな。
うちにもそういう人いるけど成果が上げられなくて小さな隔離部署を任されてるだけになってるわ。
花形部署はやはり男が圧倒的に多い。

>1それ結果論な給料多くもらえる能力が多いのは男ってだけ
なので議員に女を増やせとか会社役員の女は何%異常にすべきってのはパヨの暴論
目を光らせるべきは女っていう理由で評価を下げてる組織があるかって事

例えば佐川急便のリテールを例にすると重い荷物を運んで同じだけの仕事をこなせるんですか？って話にも焦点を当てなければいけなくて、性差はあっても給与は同じです。ってなったらそれは男性への差別だよね？ってなるわけで

そもそも男女平等なんてのは性差がある以上あり得なくて、求めるべきは男女同権なんだよね。
女性専用車両とかレディースデーがあってメンズデーがないのは男性差別です。

そして、こういう男性蔑視を繰り返して出生率を下げて民族崩壊させられてるのが韓国で暗躍してるのが北朝鮮。

>>146
>>1はレディースデイに文句言ってる男を「日本は毎日がメンズデー」と言いくるめる男の話だが

https://news.yahoo.co.jp/byline/arakawakazuhisa/20220624-00302280

>>1
男ってだけで給料が高くなる制度は存在しない
はい論破

>>2
統計的事実の話を制度にすり替えているので詭弁
はい論破

>>111
まあ統計では
一般職も総合職も正社員だからな
逆に高卒短大卒でも正社員になれる女性優遇だろ？

>>117
論点ずらし

同業者なら労働時間以外でそんな差はつかないだろ？