【ライブ】働き方を考える ： 広がる“週休3日”給与は？/「24時間働けますか」は遠い昔/ 男性の“育休”推進へ/ テスラ従業員に“リモートワーク認めない” など

【ライブ】働き方を考える ： 広がる“週休3日”給与は？/「24時間働けますか」は遠い昔/ 男性の“育休”推進へ/ テスラ従業員に“リモートワーク認めない” など

今、「週休3日制」を採用する企業が少しずつ増えてきています。実際に週休3日で働く人はどのような生活をしているのか取材しました。
　
そのほか「働き方」に関するニュースをまとめました。

・“週休3日”導入広がる　新たな働き方とは？　日立「給与そのまま」
・「24時間働けますか」は遠い昔？　福岡市もニトリも導入……「インターバル制度」とは　無理のない働き方で“生産性”向上も
・男性の“育休”推進へ企業の対応は？　改正「育児・介護休業法」施行
・広がる「学び直し」“週休3日”導入など企業・政府が支援も
・“呼び出し電話”で「即時退勤」会議も欠席　育児などの不安を解消「なりきり研修」とは
・イーロン・マスクCEO　テスラ従業員に“リモートワーク認めない”
・広がる“週休3日制”…どんな生活？　給与の「維持型」や「減額型」など種類も
・「30代の4人世帯」だけが突出して“家計改善”――ポイントは30代女性の「賃金」　他世代への波及には「男性の育休」もカギ
・“飛行機代も支給”　NTT「出社は出張扱い」新制度を導入へ

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