パワハラ内部通報を1年以上放置か 市長は「放置していない」と反論も調査の見直し検討 大阪・交野市
大阪府の交野市役所で職員が上司からのパワハラを内部通報したにもかかわらず、 市が1年以上調査しなかったとされる問題について、28日、市長が会見を開き、「市として放置はしていない」と反論しました。
交野市役所の男性職員
「『うん』って誰に言うてるねん、コラ、おい。おどれ、口の利き方気をつけろよ、コラ。おい、誰にぬかしてんねん、コラ。お前対等か？コラ。 口の利き方に気をつけろやな」
これは、交野市役所の幹部の男性職員が部下の職員にかけた電話の音声記録です。
弁護士などによりますと、2011年から去年にかけて幹部職員の男性2人があわせて10人の職員に対し、暴言を吐くなどのパワハラ行為を行っていたということです。
去年7月、被害の相談を受けた別の職員が内部通報したところ、市から証拠の提出を求められたため、幹部職員や被害者に直接確認するよう要請しましたが、その後、市は約1年間、問題を調査せずに放置していたということです。
報道を受け、山本景市長は28日、会見を開き、「市としては、録音などの客観的資料の提出があった上で、調査を判断する決まりになっている」と反論しました。
山本景・交野市長
「我々としては放置をしていないと考えておりますし、 証拠を、客観的な資料等が直ちに提出されたら、その時点で調査をしていた」
市は今後、内部通報の扱いと調査のあり方について、見直しを検討していくとしています。
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