- 長崎・対馬の寺から仏像盗難 日本の住職が韓国での裁判出席へ(2022年6月15日)
- 【ニュースライブ】化学工場で火災 爆発音が何回か 有毒ガス発生 /飯能市3人死亡 警察に6回被害届 / 内閣2か月あまりで辞任ドミノ など―― 最新ニュースまとめ(日テレNEWS)
- フィンランドのNATO加盟手続きへ トルコ大統領(2023年3月18日)
- 大阪・ミナミ ホテル開業・相撲・ナイトカルチャーなど新たなサービス続々!万博開幕を前に盛り上がるビジネスとその裏側に潜む“ある問題”とは…【かんさい情報ネット ten.】
- 移転で「混乱する」100年の歴史「浦賀警察署」の名前消える(2023年1月18日)
- 【関東の天気】気温差大の3連休…体調管理は念入りに(2023年10月6日)
米アマゾン年収4000万円に増額 優秀人材確保のため(2022年2月8日)
労働者側の超売り手市場が続くアメリカで、IT大手の「アマゾン」は優秀な人材を確保するため、基本年収をおよそ4000万円に引き上げることが分かりました。
CNNなどが確認した内部情報によりますと、アマゾンは新型コロナの影響で優秀な人材を確保しづらくなっているとして、社員の基本年収を35万ドル、日本円でおよそ4000万円に引き上げます。
これまではおよそ1800万円でしたが、内部調査でアマゾンを辞めたい最大の理由が基本年収の低さだと判明し、2倍以上に引き上げる形です。
基本年収の他にも、ボーナスなどが追加されるため、実際の収入はさらに増える見込みです。
特に、エンジニア職の囲い込みが熾烈(しれつ)で、アメリカのトップレベルでは、年収1億1000万円を超えています。
[テレ朝news] https://news.tv-asahi.co.jp/a>



コメントを書く